Stellenangebot: Personalreferent (w/m/d) für die Abteilung Personal in Vollzeit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalreferent (w/m/d) für die Abteilung Personal in Vollzeit (38 Std./Woche).

Die Abteilung Kundenservice mit derzeit rund 90 Mitarbeitenden liegt in Ihrem alleinigen Verantwortungsbereich. Die Anstellung erfolgt unbefristet.

• sind verantwortlich für die komplette Beratung und unterstützen die Teamleitung (aktuell fünf) bei allen personalrelevanten Themen.
• sind zuständig für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Einstellung, Versetzung, Beförderung, Bewertung, Entwicklung und Entlassung).
• setzen Personalmaßnahmen sowie Personaladministration um.
• arbeiten mit beim betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Arbeitssicherheitsthemen.
• fördern eine moderne Arbeitskultur und -struktur, indem Sie HR-Prozesse sowie die Organisationsstruktur und dessen Weiterentwicklung prüfen.
• initiieren, begleiten und steuern Veränderungsprozesse und Projekte.
• unterstützen und vertreten bei der Betreuung von Auszubildenden.

• eine herzliche aufgeschlossene Persönlichkeit mitbringen.
• sich als Unternehmer/in im Unternehmen verstehen und entsprechend auftreten.
• lösungsorientiert Denken und Handeln.
• einen eigenverantwortlichen, proaktiven Arbeitsstil haben.
• eine hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz mitbringen.
• zugänglich, sicher und verbindlich auftreten.
• flexibel sind und auch in stressigen Zeiten Ihre gute Laune behalten.

• haben ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer fachspezifischer Ausbildung zur Personalfachkauffrau bzw. -mann.
• verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/in.
• haben Sicherheit und Erfahrung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• gehen sehr sicher mit MS-Office und MS-Teams um.
• haben eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• verfügen über ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative.
• haben eine gute sprachliche sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeit.
• sind serviceorientiert und können Menschen für sich gewinnen.

• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit eigenem Gestaltungsspielraum in einem gesund wachsenden Unternehmen.
• marktgerechtes Gehalt plus Erfolgsbeteiligung.
• einen Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Betrieb.
• respektvollen Umgang miteinander in einem engagierten Team.
• 31 Urlaubstage und 38-Stunden-Woche (in Vollzeit).
• vielfältige betriebliche Leistungen für Mitarbeitende, wie zum Beispiel:
  • umfangreiche Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die hauseigene FriedWald Akademie.
  • Prepaid-Kreditkarte von 50 Euro pro Monat.
  • betriebliche Krankenversicherung (BKV).
  • barrierefreier Unternehmenssitz in Griesheim.
  • optional flexibles Arbeiten von zuhause.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (gesetzlich vorgeschrieben).
  • Coaching- und Supervisionsangebote.
  • externe Beratung der Mitarbeitenden bei beruflichen und persönlichen Fragestellungen.

Gerne erhalten wir Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung per E-Mail: jobs@friedwald.de