Kontakt

Ihr FriedWald-Kundenservice

Kundenservice
Vorsorge
06155 848-100
Trauerfall
06155 848-400

Online-Formulare

Nachricht hinterlassen
Kontaktformular
Rückruf anfordern
Rückrufservice

Alle Ansprechpartner bei FriedWald

für Interessenten
info@friedwald.de 06155 848-100
für Waldführungen und Baumauswahlen
waldfuehrungen@friedwald.de 06155 848-200
für Vertragsfragen
vertragswesen@friedwald.de 06155 848-300
im Trauerfall
trauerfall@friedwald.de 06155 848-400
Fax
06155 848-111

Unsere Anschrift

FriedWald GmbH
Im Leuschnerpark 3
64347 Griesheim

Bürozeiten

Montag - Freitag
08:00 - 18:00 Uhr
Samstag
09:00 - 16:00 Uhr
FriedWald Büro in Griesheim bei Darmstadt

Einblicke langjähriger Mitarbeiter


Wie ist die Arbeitsatmosphäre bei FriedWald? Was macht die Arbeit aus und wie gestaltet sich der Alltag? Lassen sich Familie und Beruf vereinbaren? Drei langjährige Mitarbeiter berichten aus ihrer Erfahrung bei der FriedWald GmbH.

Tanja SchlosserTanja Schlosser
Name
Tanja Schlosser
Funktion
Leitung Personal
Per Telefon
06155 848-112
oder per E-Mail
jobs@friedwald.de
Maria MourtziMaria Mourtzi
Name
Maria Mourtzi
Funktion
Personalmanagement
Per Telefon
06155 848-117
oder per E-Mail
jobs@friedwald.de
Mein Arbeitstag ist abwechslungsreich und spannend. Der telefonische Kundenservice erfordert viel Einfühlungsvermögen beim Beraten von trauernden Menschen sowie klare Aussagen beim Telefonieren mit Bestattern. Zusätzlich die Sachbearbeitung zu erledigen macht den Tag sehr abwechslungsreich. Außerdem ist der freundliche und familiäre Umgang miteinander bei FriedWald ein Grund für mich, jeden Tag gerne zur Arbeit zu kommen.
Carmen Weber, Kundenservice Kundenbetreuung
Das Leitbild wird tagtäglich gelebt. Auf einen respektvollen Umgang und Ton miteinander wird sehr viel Wert gelegt und dass schafft ein angenehmes und professionelles Klima. Individualität heißt für mich, dass meine Stärken bei der Gestaltung der Arbeit ausreichend berücksichtigt werden. Nachhaltigkeit sehe ich zum Beispiel darin, dass immer daran gearbeitet wird, langfristig Mitarbeitern Arbeitsplätze anbieten zu können. Ein seriöses Auftreten gegenüber unseren Kunden und Partnern ist wichtig, um sich selbst zu vergewissern, mit welchem Thema wir zu tun haben. Innovatives Denken und Handeln wird befürwortet und es bieten sich Raum und Möglichkeiten, neue Ideen einfließen zu lassen und konkret umzusetzen.
Martin Böger, Regionalbetreuung Nord
Das Unternehmen FriedWald hat mir als Mutter zweier Kinder immer die Möglichkeit geboten – durch Absprachen im Vorfeld – flexibel zu agieren. Auch bei unvorhergesehenen Ereignissen konnten wir gemeinsamen immer eine schnelle und für beide Seiten gute Lösung finden. FriedWald scheut keine neuen Herausforderungen und geht diese offensiv und oft auch unkonventionell an.
Nicole Löffert, Vertriebsservice
Nächster Beitrag | Einblicke neuer Mitarbeiter
Patenmodell | Vorheriger Beitrag